２．各種制度について

（１）IT資格取得推奨制度

資格取得のための費用補助、及び報奨金制度

（２）メンター制度

職業能力の開発・向上、生活に関する相談・助言を行う者を社員各自に割り当てて定期的に面談を行っている

（３）育休制度

※前年度まで配偶者を含めて出産実績なし

（４）目標管理制度

・上司が定期的にこれからのキャリアパスに付いて助言を行う

・目指すキャリア、及び達成のための目標の設定

・必要な助言その他の援助を行う。

（５）教育研修制度

・新入社員教育

・初級SE教育

・ジュニアSE教育

・リーダ、管理職研修